Gestire il cambio di carriera: 6 Passi utili per il successo

Il processo di cambio di carriera può essere una sfida impegnativa, ma con una pianificazione strategica e scelte ben ponderate basate su dati affidabili, è possibile rendere questo passo significativo più fluido e gratificante. Esaminiamo i 6 passi necessari, supportati da fonti autorevoli, per affrontare con successo il cambiamento di carriera.

1. Valutazione di Competenze e Interessi

Per molti professionisti, la principale preoccupazione nel cambiare carriera è trovare un lavoro che si ami. Secondo un sondaggio condotto da The Muse, il 71% dei partecipanti ha espresso questa preoccupazione. È necessario quindi iniziare con un'accurata valutazione di competenze, passioni, interessi e priorità per identificare le opzioni che si allineano con la personalità, aspirazioni professionali e bisogni personali.

2. Sviluppo delle Competenze e Formazione Continua

Un'indagine condotta dalla Harvard Business Review ha evidenziato che il 74% dei lavoratori ritiene che le competenze siano più importanti oggi che in passato. E’ quindi importante investire nello sviluppo professionale acquisendo le competenze richieste nel nuovo settore in cui ci si vuole inserire. Corsi, workshop e certificazioni possono essere risorse preziose per migliorare il profilo professionale.

3. Networking Efficace

Un rapporto di Forbes evidenzia che il 70% delle persone trova lavoro attraverso il networking. Partecipare a eventi di settore, conferenze e utilizzare le piattaforme professionali online come LinkedIn per connettersi con professionisti del nuovo settore, si può rivelare una strategia chiave per il raggiungimento di risultati soddisfacenti. Le relazioni con altri professionisti possono essere fondamentali per ottenere visibilità e opportunità.

4. Curriculum Personalizzato ed Efficace

Secondo CareerBuilder, solo il 39% dei datori di lavoro dedica più di un minuto a esaminare un curriculum. Rivedere il proprio CV assicurando chiarezza, focus competenze rilevanti per il nuovo percorso e coerenza con la posizione desiderata può essere un passaggio chiave per trovare un nuovo lavoro in linea con le proprie ambizioni.

5. Affrontare le Paure e le Incertezze con Fiducia

Il National Career Service britannico evidenzia che molte persone affrontano paure comuni nel cambio di carriera. Affrontare paure ed incertezze, sviluppando una mentalità aperta e resiliente aiuta a restare focalizzati sulla risoluzione cogliendo opportunità anche nelle avversità dell’incertezza del momento. Il 60% dei professionisti intervistati in un sondaggio di Indeed ha dichiarato infatti di sentirsi più soddisfatto dopo un cambio di carriera.

6. Supporto Professionale per un Cambio di Carriera di Successo

Un articolo di The Guardian sottolinea che l'aiuto di un career coach può migliorare significativamente le possibilità di successo nel cambio di carriera. Un coach può fornire orientamento, supporto emotivo e piani d'azione mirati che rendono focalizzate le azioni e permettono al risultato si essere raggiunto più velocemente.

Conclusione

Affrontare il cambio di carriera richiede quindi pianificazione, impegno e risorse strategiche. È una sfida che può trasformarsi in un percorso di crescita professionale e personale importante. Utilizzando dati e strumenti utili di fonti autorevoli, si può trasformare questa sfida in un viaggio da affrontare con fiducia e determinazione, ponendo quindi il professionista sulla strada verso una carriera più gratificante.